僕の働く経営コンサル会社における業務内容は広いのだが、やはり企業の一番の問題は人であり、相談しに来てくれるクライアントたちの話題はほとんどみなそれである。 そこで痛感した事柄について、遠慮会釈なく書くことにした。 端的なまとめ ・長時間残業を…

長時間残業をさせてメンタルの強い社員を炙り出すべき　経営には優生思想が必要