「病んでしまった社員の扱い方はどうしたら良い？」と相談に来るクライアントが、ぎょうさん増え続けている。 メンヘラ問題というのは、企業経営にとって既に切実な問題だ。 ここらで一度、僕なりの弱者救済論を書き連ねておくことにした。 端的なまとめ ・…

福祉的目線においては、精神病と怠惰をごっちゃにするべき　うつ病も甘えも等価